部长减薪

在刚过去的新加坡大选中，执政党号称受到了前所未有的“重挫”。

其实，执政党仍是以大比数抛离对手，占尽绝对优势。

不过，政府仍然很介意，不惜采取各种行动证明自己有改革的决心。

先来个内阁大换血，再来用部长们的天价高薪开刀。

比起其他国家，新加坡人民的普遍收入已算不错，身为国家管理层的薪金更可说是“所向无敌”。

一个弹丸之国可以用高薪养活这么多国家领导，一方面可以说是成功，一方面却容易招惹不满。

当房价物价不断攀升，人们的收入快要追不上涨价幅度时，部长们依然安安稳稳地坐拥百万年薪，当然引起民怨。

引起人民积怨的不一定是“百万年薪”这个现象，而是政府的表现无法令民生有显著的改善。

将薪金与能力挂钩，是很自然的事。

政府官员享有超高工资，年年有加薪，期期有花红，但所作的贡献仍然是平稳，或可说平平无奇，民众怎会乖乖服气？

即使国家依然安定繁荣，竞争力强劲，但这充其量是维持过去一般的水平。

胆敢领取民众望尘莫及的薪水，当然会被期待有超高水准的表现。

在世界局势急速演变的情况下，单单保持着人人有饭吃，人人有工开已不足够。

人民不会喜欢部长们口袋满满，但所做的只是维持现状这么“简单”，这是普罗大众对政治人物的要求。

如果国家管理层成绩突出，成功带领人民一起达到飞跃性的进步，令国家取得非凡的成就，或许，大家不会那么在乎部长薪金有多少。

当社会依然存在贫富悬殊、贫者愈贫、富者愈富、抽税抽到天花乱坠的现象，“百万年薪部长”却仍是无功无过，人民当然会趁大选稍稍表示不满。

政府选择下调部长薪资以平息民怨，或许有一定的帮助。

然而，人民最想看到的是自己的生活不断改善，多过于调低部长薪金。

如果每个人都丰衣足食钱多无处花，相信不会有那么多人在乎部长赚多少钱。

高层仍然规规矩矩安安分分，没有为底层想办法谋取更多福祉，当然引起为生活费绞尽脑汁的百姓反弹。

人民的收入仍在某个水平徘徊，因此“眼红”部长的高薪厚职，这是很简单的道理。

只要有出类拔萃的超凡政绩，纳税人也会心甘情愿让部长领取超高的薪金。

这次的部长减薪策略，在某种程度上是辜负人民的过高期望而付出的代价。

世界第一的薪水却没有世界第一的政绩，长久下来必然成为箭靶。

高薪养廉不是不可以，但必须让人民相信高官们值得这份薪水。

关键不在于高官们的工资有多少，而是老百姓的口袋有多少。